Der Zoom-Termin hängt an der Lerneinheit, Übungen laufen live im Raum, und Anwesenheit gilt als echter Nachweis. Live ist eine Enterprise-Funktion, Kollaboration schaltet der Org-Admin frei.

Klassen und Zeiträume bilden Wochenblöcke für Lernen, Live, Präsenz und Gruppenarbeit. Teilnehmer sehen heute und die Woche auf einen Blick – der Lehrplan liegt sichtbar auf dem Raster.

Abschlussquoten sagen wenig aus. So liest du Antworten, Lernziele und den Verlauf mit Uhrzeit – schon im normalen Start, nicht erst im Enterprise-Paket.

Online und Präsenz in einem Kurs, zu einem Preis – der Termin steht schon beim Kauf fest. Hybrid ist die Erweiterung, die tutoreon gemeinsam mit dir einrichtet.

Seiten, Warenkorb, Steuer, gespeicherte Rechnung: Den Stoff baut man selbst. Die Kasse richtet tutoreon gemeinsam ein – Enterprise, kein Schalter.

Skript hochladen, Module prüfen, Link teilen: So wird aus dem Seminartag Übung dazwischen. Der Shop kommt extra hinzu, sobald verkauft wird – mit tutoreon.

Gamification in der Lernplattform: Wann Punkte und Streaks das Verständnis stützen – und wann sie nur Klicks belohnen. Ein Leitfaden für Trainer und L&D.

Microlearning: Wann kurze interaktive Module, Quiz und Szenarien wirklich tragen – und wann eine vollständige Lerneinheit gebraucht wird. Im Zusammenspiel mit dem Lernpfad.

Case Study: Eine Kommunikationstrainerin baut mit tutoreon interaktive Module zwischen zwei Workshop-Tagen – Dialog, Szenario, Quiz und Session-Auswertung.

Barrierefreie Schulungen: WCAG, BFSG und interaktive Module, die ohne Maus, mit Screenreader und in klarer Sprache funktionieren. Eine Checkliste für Trainer.

Ein Lernpfad aus interaktiven Modulen braucht Reihenfolge, Tempo und Lernziele. So wird aus Skript und PDF ein Kurs – für Onboarding, Seminar und Selbstlernen.

Interaktive Lerneinheiten aus PDF und Skript: Material hochladen, Module prüfen, teilen. Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für Trainer und Coaches – mit Auswertung.